#управление

Причины текучести кадров не связаны ни с уровнем зарплаты, ни с комфортом на рабочем месте. Меры для удержания хороших работников.

К вынесению вакансии на «удаленку» стоит подходить очень взвешенно. Прежде необходимо убедиться, будет ли такое решение долгосрочно эффективным.

Наши собственные ожидания шагнули далеко вперед. Мы стали по-новому воспринимать грань между офисом и домом. Так останутся ли офисы в будущем?