Офис

Как себя вести со сложным боссом

Источник изображения: platinumresumes.com

С статье на Harvard Business Review справедливо замечено, что основные причины увольнения сотрудников не меняются уже много лет. Зачастую люди уходят с работы, поскольку не видят возможностей развивать свою карьеру, получают предложение на более высокую зарплату или останавливаются в профессиональном развитии. Но самая распространенная причина, по которой работник покидает компанию – это отсутствие нормальных отношений с боссом. Особенно, если это агрессивный властный босс, с которым трудно работать и общаться.

Как вести себя, если у вас именно такой начальник? Вот несколько советов.

Поговори с ним (или с ней)

Это первое, что нужно сделать, если вы хотите улучшить свои отношения с боссом. Постарайтесь донести ваше недоумение, будьте откровенны и искренни в обсуждении вещей, которые вам хотелось бы скорректировать. Ни в коем случае не выдвигайте при этом обвинений и избегайте повышенных тонов. Это точно будет контрпродуктивно.

Все мы люди, включая вашего руководителя. Поэтому, открытое общение необходимо в любом случае. Даже если отношения между вами не улучшатся, вы, по крайней мере, всегда сможете сказать себе, что сделали все возможное, чтобы их исправить.

Сохраняйте спокойствие и профессионализм

Ой, что это, босс извергает очередной вулкан? Наберитесь терпения, не отвечайте пошлостью или сарказмом, не воспринимайте эти нападки как что-то личное по отношению себя. Ваши отношения с руководителем априори исключительно рабочие, в них нет места для оскорбления. И если оно звучит, то это непрофессионализм вашего босса, а не ваш. Не отвечайте тем же, ваша выдержка, проявленная сейчас, обязательно окупится в будущем.

Будьте самокритичны в оценке ситуации

Не интерпретируйте критику со стороны босса каждый раз как атаку лично на себя. Попробуйте объективно оценить ситуацию, ставшую мотивом для упрека. Ведь босс – это основное зеркало в вашей работе, каким бы по характеру человеком он (или она) ни был.

Конструктивная кричная оценка, донесенная правильным образом, является реальной помощью в вашем профессиональном развитии. Постарайтесь выделить рациональное зерно в ней не взирая на форму. Обратная связь – это реальный подарок!

Не позволяйте дискриминации

Независимо от должности руководителя, который подвергает вас дискриминации на работе, его поведение ни при каких обстоятельствах не является приемлемым. Незамедлительно обращайтесь с таким случаем в отдел персонала либо к вышестоящему руководителю.

Ваши отношения с боссом на пределе?

Проанализируйте внимательно, сделали ли вы все от себя зависящее, чтобы наладить коммуникацию. Если да, то значит пришло время искать новую работу. Желаем вам хорошего босса на новом месте!

Читайте также